公司多次裁员，有员工告到劳动局，这次又要裁员，但是换了方式，调整岗位
公司多次裁员，有员工告到劳动局，这次又要裁员，但是换了方式，调整岗位 公司多次裁员，有员工告到劳动局，这次又要裁员，但是换了方式，调整岗位，让我们去干零活，比如扫大街等杂活降低工资以逼迫员工自己辞职，我们该怎么办？
2015-07-06 07:03 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 张俊东律师 2015-07-06 07:10
申请劳动仲裁，要求劳动权利。
2 隋新律师 2015-07-06 07:17
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 胡爱军律师 2015-07-06 07:37
可向劳动局投诉的，变更工作岗位需要经过你们的同意
4 张俊杰律师 2015-07-06 09:15
可向劳动监察大队投诉
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16个回复公司因淡季想辞员工就强制性调整岗位？合同上虽然注明了岗位但也
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4个回复律师老师您好:公司裁员强志信调岗，但是岗位不是原来的岗位，我不想去
2个回复你好，请问公司以调离岗位为由变相裁员员工应该怎么应对
1个回复公司以组织架构调整为由，要求调整员工岗位，增加工作量。
2个回复由于要求公司足额缴纳社保，公司以组织架构调整为由，要求调整员工岗位，增加工作量。
1个回复由于要求公司足额缴纳社保，公司以组织架构调整为由，要求调整员工岗位及职级，降薪。
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