法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费
法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费 法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗
2015-06-25 09:14 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-25 09:17
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 宋超律师 2015-06-25 09:18
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 姚志斗律师 2015-06-25 09:18
你好，建议搜集加班证据申请劳动仲裁维权
4 李建成律师 2015-06-25 09:37
您好！是可以申请劳动仲裁的！
5 北京石建伟律师团队律师 2015-06-25 09:39
可以申请劳动仲裁
6 孙新律师 2015-06-25 09:51
建议协商，协商不成，可以搜集证据，申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2015-06-25 10:38
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
8 赵剑律师 2015-06-25 10:58
您好，上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
9 怀向阳律师 2015-06-25 12:40
你好，这是违法的，可以收集证据申请劳动仲裁
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