我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了
我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的 我在公司已经十年了，属于无固定期限合同。合同上的工资很低，都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好，为了经济情况，有二选择，要么工资打折，双休变三休四休的，要么解除劳动合同，但是只能属于协商解除，只能赔付n+1，这个合法吗？有没有办法不打折留下来或2n+1走人？
2015-07-05 09:17 ask201……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-07-05 09:19
这是可以按照规定申请仲裁来维权的
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2015-07-05 15:58
如果解除合同不服，
及时劳动仲裁维权
及时劳动仲裁维权
3 潘建强律师 2015-07-05 10:01
你好，你可以接受N+1
4 汪志国律师 2015-07-05 11:05
您好！已经比较合理了。
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5个回复在公司干了十年，签的无固定期限合同，合同一直在公司那没给我 现四月底离职了，年假没休
5个回复你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同
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1个回复我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否
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