给别家公司兼并补偿问题
给别家公司兼并补偿问题 你好！我是1998年9月1日进的公司，在2007年10月15日因工作原因调到同一总公司属下项目工作，现项目在2009年5月1日正式成立，并在之前（2009年5月之前）原公司要求我签了一份终止合同协议，但我之前年假都可在现项目休。因现在我所属公司要给别一家公司兼并，请问我之前工作年限（工龄还算吗），如果不与现在要合并公司签合能补偿吗？如何补偿怎么算法？
2011-04-05 09:46 TQF4875（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-04-05 09:54
解除合同的，应当给予补偿。
2 110网律师 2011-04-05 10:59
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3 110网律师 2011-04-05 12:00
可以算，需要给本律师联系