企业故意要求员工签订没有工资数额的劳动合同
企业故意要求员工签订没有工资数额的劳动合同 企业在和我们200名员工签订合同时，要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额，说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间，要降低工资，双方未达成一致；企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了，但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿，怎么办？
2011-04-04 19:15 zlfwby……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-04-04 20:52
申请劳动仲裁，或提起诉讼。
2 110网律师 2011-04-04 21:23
您好：
建议申请仲裁 欢迎来电咨询
建议申请仲裁 欢迎来电咨询
3 110网律师 2011-04-05 09:38
如果是个案，那没办法要求补偿，如果所有的人都这样的，可以集体维权。
4 李军律师 2011-04-05 17:45
你们上了公司的当，建议集体聘请律师维权。