工作试用期一个月，一个月做满了，却因年龄太小予以解雇，这种情况该如何赔偿？
工作试用期一个月，一个月做满了，却因年龄太小予以解雇，这种情况该如何赔偿？ 我进了一家房地产代理公司，楼盘还没开盘，只是做一些简单的前期准备，主管说试用期为一个月，我一个月做满了，工作上没有出现任何问题，但公司在有半个月的时候说是要减少一个人，说事楼盘人要不到这么多，结果就以我年龄小，怕在以后的工作中不成熟，这种情况我该如何要求赔偿呀？
2011-04-02 22:40 zhengq……（重庆－万盛） 已有 3 位律师回答
1 符建律师 电话：13399810998 2011年04月03日 10时26分
支付双倍工资一个半月工资并可以要求支付经济赔偿金1个月工资合计2个半月工资。.
2 110网律师 2011-04-02 23:52
属于违法解除合同，可按经济补偿标准的2倍要求赔偿。也可要求继续履行合同。
3 110网律师 2011-04-03 21:34
公司属于违法解除劳动关系。需要支付你经济补偿，和双倍工资。