我在公司做了一年零四个月沒签合同应该陪多少工资无缘无故吵掉
我在公司做了一年零四个月沒签合同应该陪多少工资无缘无故吵掉 我在公司做了一年零四个月沒签合同应该陪多少工资无缘无故吵掉
2015-07-01 11:17 ask201……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2015-07-01 11:28
双倍工资差额11个月及非法辞退的赔偿。可电话咨询进一步帮你
2 李江玲律师 2015-07-01 11:20
有证据证明的可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资及违法解雇赔偿金。
3 江珍来律师 2015-07-01 11:20
可以要求支付几个月的双倍工资差额和违法解雇的赔偿金。
4 刘祖虎律师 2015-07-01 11:23
可以要求支付几个月的双倍工资差额和违法解雇的赔偿金
5 110网律师 2015-07-01 11:26
可以要求赔偿11个月的双倍工资差额，无故被解雇的，还能要求经济赔偿金，即三个月工资
6 袁伟律师 2015-07-01 12:02
根据你的工资情况，可以要求支付双倍工资差额和违法解雇的赔偿金。
7 陈明晓律师 2015-07-01 12:02
您好，劳动法规定超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同，用人单位应担支付双倍工资，超过一年未签订则视为签订无固定期限劳动合同。双倍工资赔偿的问题会因为一年时效的问题而得不到支持。
但是，单位无故炒人，是需要赔偿每一年一个月的工资，未满六个月算作半年，你可以获得一个半月的工资赔偿。
希望能帮到您。
但是，单位无故炒人，是需要赔偿每一年一个月的工资，未满六个月算作半年，你可以获得一个半月的工资赔偿。
希望能帮到您。
8 谈自成律师 2015-07-01 12:08
你有下列权利
1、没签订劳动合同，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，双倍工资最多可以请求11个月，但是因为你未及时维权，已经有部分过了时效，但是未过时效的部分还是可以请求的；
2、公司违法解除劳动关系需要向你支付赔偿金，你可以要求3个月的工资赔偿。 我的补充： 2015-07-01 12:09
1、没签订劳动合同，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，双倍工资最多可以请求11个月，但是因为你未及时维权，已经有部分过了时效，但是未过时效的部分还是可以请求的；
2、公司违法解除劳动关系需要向你支付赔偿金，你可以要求3个月的工资赔偿。 我的补充： 2015-07-01 12:09
可来电详谈
9 110网律师 2015-07-01 16:30
可以要求赔偿一年零3个月的双倍工资差额 如果被违法解雇 还可以要求支付违法解雇的赔偿金3个月的工资
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1个回复我在公司任职一年三个月，无故被辞退，我应该可以要求多少赔偿金
2个回复我想当天辞职当天走，但是签合同了目前合同也没有到期，这样下来公司会扣我多少工资
6个回复公司和员工发生合同经济纠纷时公司不按时发放工资算不算无故拖欠工资
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