公司未足额支付工资,无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少? 合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17 公司未足额支付工资,无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少?
合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17号了,公司还是只发了一部份的工资,期间还无故扣发我的工资,我是不是可以直接被迫离职?》???
如果我被迫离职的当天,公司马上补发那些未足额的工资,那我还能拿到经济补偿金,还有拖欠工资的赔偿金吗??如果是请一个律师的话,大概费用是多少?胜算大吗?
合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17号了,公司还是只发了一部份的工资,期间还无故扣发我的工资,我是不是可以直接被迫离职?》???
如果我被迫离职的当天,公司马上补发那些未足额的工资,那我还能拿到经济补偿金,还有拖欠工资的赔偿金吗??如果是请一个律师的话,大概费用是多少?胜算大吗?
2014-09-16 21:35 zzxcv9……(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话:13720286680 2014-09-16 22:16
可以仲裁
2 江珍来律师 2014-09-16 21:42
可以仲裁!
3 超级账号5律师 2014-09-16 21:55
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
4 张勇律师 2014-09-16 22:00
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。 我的补充: 2014-09-18 11:08
公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。 我的补充: 2014-09-18 11:08
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。费用方面,你可以到时与律师协商确定。
5 杨俊圣律师 2014-09-16 22:19
据此所述,胜算非常大。
6 110网律师 2014-09-16 22:20
你可以提出被迫辞职 但要注意被迫辞职的方式 另外 如果辞职的当天公司马上补发的话 你是否能拿到补偿金还是要看你的辞职时间
7 110网律师 2014-09-17 08:24
您好,可以以公司克扣工资为由提出被迫离职,并要求公司支付经济补偿金。
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2个回复公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
5个回复老板没和我签定合同,口头辞工已经有两个月了,现在他说可以走但但是工资现在不给
2个回复您好!我现在保安公司上班,已经4个月没发工资了,也没合同。我不想做了,可不给我结工资
3个回复合同签过三次现在到期了公司要解除合同须支付每年几个月工资?
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