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公司未足额支付工资,无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少? 合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17
公司未足额支付工资,无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少? 合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17 公司未足额支付工资,无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少?
合同上写了是3号发放工资,但是现在已经17号了,公司还是只发了一部份的工资,期间还无故扣发我的工资,我是不是可以直接被迫离职?》???

如果我被迫离职的当天,公司马上补发那些未足额的工资,那我还能拿到经济补偿金,还有拖欠工资的赔偿金吗??如果是请一个律师的话,大概费用是多少?胜算大吗?
2014-09-16 21:35 zzxcv9……(广东-深圳) 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师  电话:13720286680  2014-09-16 22:16
可以仲裁
2 江珍来律师  2014-09-16 21:42
可以仲裁!
3 超级账号5律师  2014-09-16 21:55
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
    2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
    3,你有权要求单位补缴社会保险;
    4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
    5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;
    6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
4 张勇律师  2014-09-16 22:00
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。 我的补充: 2014-09-18 11:08

员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂,最好带上材料咨询律师后,再确定是否请律师帮你。费用方面,你可以到时与律师协商确定。

5 杨俊圣律师  2014-09-16 22:19
据此所述,胜算非常大。
6 110网律师  2014-09-16 22:20
你可以提出被迫辞职  但要注意被迫辞职的方式  另外  如果辞职的当天公司马上补发的话 你是否能拿到补偿金还是要看你的辞职时间
7 110网律师  2014-09-17 08:24
您好,可以以公司克扣工资为由提出被迫离职,并要求公司支付经济补偿金。
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