不以小时计算工资(固定工资,工作小时不确定)的非全日制工作是否为非全日制用工? 每天工作1小时到3小时不等,每天500元,以日计算报酬,是否为非全日制用工?
2015-06-30 14:59 coolma……(北京) 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-30 15:00
协商不成,申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-06-30 15:03
可以申请仲裁维权
3 北京石建伟律师团队律师 2015-06-30 15:09
小时工。
4 赵剑律师 2015-06-30 15:24
您好,可以申请仲裁维权
5 宋超律师 2015-06-30 15:29
您好,可以视为全日制用工的!
6 孙新律师 2015-06-30 17:21
你好,不是。
7 怀向阳律师 2015-06-30 17:41
你好,要看双方的约定
相关法律问题
我是事业单位合同工,工作时间是上24休息48,工资是按在岗时间12小时计算
2个回复月计时工过年期间有三薪么?每天工作9小时,每月休息6天,每月工资固定2700
8个回复工作未满一个月公司按工时予以计算工资是否合理
1个回复年初一上班,工作时间8小时,是否有三倍工资
0个回复上海市普通员工是怎么计算工资的?我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10
1个回复合同规定每月工作时间超过270小时,此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资?
1个回复我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资
4个回复吃饭时间是否应支付双倍薪资?我在富士康上班!工资安小时计算!由于公司很会算计
2个回复