公司快转正前要降薪，并暗示我不接受可以辞职，我该怎么做以保障自己的合法权益？
公司快转正前要降薪，并暗示我不接受可以辞职，我该怎么做以保障自己的合法权益？ 主要是由两条。
第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。
第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。
综上：
一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？
二：我可以得到什么样的赔偿
我手上有工资条和工牌。
第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。
第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。
综上：
一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？
二：我可以得到什么样的赔偿
我手上有工资条和工牌。
2015-06-29 11:53 wzdalm（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2015-06-29 13:07
你好，你可以仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。这要你能证据证明什么时候入职的情况下。
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