您好，向您请教个问题，我这单位不想干了，想辞职，您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢？没有签合同
您好，向您请教个问题，我这单位不想干了，想辞职，您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢？没有签合同 您好，向您请教个问题，我这单位不想干了，想辞职，您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢？没有签合同，您说该怎么办？
2015-06-04 06:11 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2015-06-04 06:30
申请劳动仲裁
2 李建成律师 2015-06-04 07:27
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2015-06-04 07:40
可以申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-06-04 08:22
您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5 赵江涛律师 2015-06-04 08:27
可以申请劳动仲裁
6 徐卫东律师 2015-06-04 09:05
协商不成，申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2015-06-04 10:10
你好，没有签合同可以要求支付双倍工资，无法协商可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-06-04 10:48
您好，建议申请仲裁主张双倍工资及要求单位补缴社保
9 宋超律师 2015-06-04 15:19
您好，可以办理完离职手续再走