我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知 我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？
2015-06-29 09:26 ask201……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 韩飞律师 2015-06-29 09:32
违法解除劳动合同，双倍经济补偿，即2个月工资补偿；如用人单位裁员申报劳动局，裁员程序合法，只补偿1个月工资。
相关法律问题
我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知
0个回复我与公司签订一年合同，8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我
8个回复用人单位没有跟我签合同，没有给我上社会保险，我辞职需要提前30天吗，我现在应该怎么做
2个回复签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
0个回复签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
2个回复13年入职时签订一年合同，到现在仍然在该单位工作但合同没有续签
2个回复和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知
6个回复我与怀化丽都酒店去年元月十号筌的合同。今年元月十号到期。用人单位一直没有与我续签
1个回复