本来早就递辞职了 公司还要一个多月才能走 而且我是试用期员工
本来早就递辞职了 公司还要一个多月才能走 而且我是试用期员工 本来早就递辞职了 公司还要一个多月才能走 而且我是试用期员工 没有签合同 前天要请个病假没有病历 就当旷工三天加扣50元处置 然后我自己就拿了一千八块钱走了 就是这个月的工资 现在他们要拿我资料立案 怎么办才好？？
2015-06-28 21:35 ask201……（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 李丹律师 电话：13075878676 2015-07-04 17:13
可以按程序走人了。
2 李庆标律师 2015-06-29 07:25
可以按程序走人了。
相关法律问题
公司规定试用期必须提前一个月提出辞职信才能辞职，而且在试用期超过一个月了还不签劳动合同
0个回复试用期内辞职？公司是否也像正式员工辞职那样工资要晚一个月发？
1个回复你好，我在一家物业当保安，还是试用期，公司也没有给签合同，我不想做了他们要我提前一个月辞职才能走
1个回复公司领导在试用期内要求员工未满试用期辞职需扣一周底薪
0个回复试用期内，在公司只干了10个工作日，辞职；工资什么时候才能给我，而且他们没有给我签合同。
4个回复公司说试用期是公司单方面的，试用期是公司对员工的试用，要辞职必须得一个月后
3个回复试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
2个回复正式员工申请辞职后必须一个月之后才能离开公司吗？
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