试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走
试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走 试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？
2015-06-27 22:33 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续
1个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
0个回复提交离职申请在经理签字的情况下，公司有没权利让员工提前走
6个回复已提前一个月提交辞职申请，经理已签字，最后副总那里没有批，自己走后算自动离职嘛？
4个回复请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职
0个回复合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请
1个回复在试用期提前书面写了辞职申请领导不签字怎么办
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