试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续
试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续 试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续，直接走人，会有什么后果，会被扣上月工资吗？
2015-06-27 22:14 ask201……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-27 22:18
这是有后果的
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在试用期内提出辞职，公司不同意，但办理过辞职手续，人资和财务都签字了
1个回复试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？
1个回复试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续
9个回复试用期内，老板百般刁难。给老板递交了辞职报告，老板不同意，非要再留一个月等她招到新人
2个回复你好，我想咨询下，入职的时候公司没让办理任何手续，试用期内辞职老板不给加班费
3个回复您好，请问试用期内辞职没有提前三天通知用人单位，但单位同意了我的辞职
1个回复各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资
11个回复试用期内提前三天递交了辞职申请书的，校长不给办理解聘合同该怎么办
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