公司解雇我，要不要赔偿 我跟公司签了3年的劳动合同，最近公司觉得我工作态度有问题，经常迟到，要解雇我，请问，公司是否要赔偿经济补偿金

公司没有合理的规章制度，项目经理总是迟到。甚至半天不来。但他们都加班。我总是工作做完就回去了。不加班，所以公司对我有意见。我有时候总是晚几分钟才到公司。但公司没有打卡制度。公司这样解雇我，是合法的吗?

可以要求经济补偿。

应该有经济补偿 不是“严重”违反规章制度

可以申请仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付经济补偿金。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。