孕产期工资发放 我在广州一家民营企业上班，我因怀孕妊娠反应较大，且公司离家远，交通不便，于是是在生产前3个月提出请假，请假时间为6个月。公司领导批准。现在回公司上班，公司在给我结算工资时，按产假3个月1100（广东省最低工资标准）的基本工资计算，另3个月无任何工资，并且社会保险还要我自己全额支付，整个算上下来我还要给公司倒交钱。这个合理吗，我应该怎么办？

你好,对于三个月产假,法律已有明确规定,按原来的工资待遇发放;
产前三个月,要视你请假的性质,是病假还是事假,有较大区别,病假应支付部分工资.

公司违法，要求按实际工资支付产假工资，及缴纳社保费，具体咨询电话联系我。