工伤后不能上班工资怎么发放 我是一名企业的残疾人，2009年12月因工伤入院置换人工髋骨后工伤鉴定为8级。出院后一直在家休息并领取24个月的工资。（因我身体患有高血压，骨质疏松等疾病，上班恐再次出现事故）单位通知我，从下个月期按广州市最低工资标准的百分之八十发放，是否合法？

不违法.

1、企业的这种做法不会违法。因为停工留薪期间的工资是按原工资福利待遇不变，但最长不超过24个月。
2、如果解除劳动关系，你还可以取得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。