在深圳!公司没提前一个月通知直接解雇如何赔偿? 在深圳!公司没提前一个月通知直接解雇如何赔偿?
2015-06-27 06:57 ask201……(广东-深圳) 已有 3 位律师回答
1 袁伟律师 2015-06-27 07:28
看是合法解雇还是违法解雇?
2 江珍来律师 2015-06-27 07:51
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 谈自成律师 2015-06-27 11:15
如果说是违法解除劳动关系的话,你可以要求赔偿金
相关法律问题
已签订无固定期限合同,现面临被公司解雇,没有提前通知,应该如何赔偿
4个回复公司提前一个月通知续签合同,我拒签,请问有补偿或赔偿金吗?合
2个回复公司没有提前一个月通知我!直接把我开除了!是不是应该当天发放
2个回复试用期内,没有提前三天直接现场解雇,对方说没有提前通知要求额外赔偿三天的工资
1个回复已满半年,公司无故辞退我,并且尚未提前一个月书面通知我,并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息
1个回复因为一个工作的疏忽被公司给直接通知即日开除,能索取赔偿吗?
4个回复公司已经提前一个月通知不续约,期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗?
16个回复因顾客投诉而被公司单方面提前一个月解雇,我是否能拿到赔偿
1个回复