在公司工作超过11年，去年年低到期,现在公司没同有签订劳动合同.有没有经济补偿
在公司工作超过11年，去年年低到期,现在公司没同有签订劳动合同.有没有经济补偿 我于2000年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，去年年低合同到期,现在公司没同有签订劳动合同.如我想走的话有没有经济补偿，谢谢。
2011-03-29 23:14 szchen……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-03-29 23:24
当然有经济补偿，还有社会保险费，
2 110网律师 2011-03-30 12:46
可以的，可申请劳动仲裁
需要可与本律师联系
需要可与本律师联系
相关法律问题
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
3个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
3个回复劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？
0个回复合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
4个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？
1个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复