关于合同到期不续签的赔偿
关于合同到期不续签的赔偿 我是2000年7年与本公司签订劳动合同的，现在合同到期，公司不与我签了，请问我可以拿到多少个月的赔偿金？赔偿金的标准是否按近一年的平均工资总额计算？
2011-03-29 21:52 xiaoma……（上海－黄浦区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2011-03-29 22:06
1、可以要求3.5个月工资的经济补偿，而不是赔偿金；
2、近12个月的平均工资；
2、近12个月的平均工资；
2 110网律师 2011-03-30 09:23
2008年1月1日至今的经济补偿金，即3.5个月的月平均工资。2008年之前没有合同到期的经济补偿金。
3 110网律师 2011-03-30 09:36
可以要求3.5个月经济补偿金。计算基数以离职前十二个月的平均工资。
4 李军律师 2011-03-30 10:33
支付你3.5个月工资补偿。
标准的终止前12个月的月平均工资。
标准的终止前12个月的月平均工资。
5 110网律师 2011-03-30 14:49
你好！
你可以要求公司支付3个半月工资的经济补偿金，支付标准按照离职前12个月的平局工资支付。
你也可以向单位提出签订无固定期限的劳动合同，公司应当与你签订无固定期限的劳动合同。
你可以要求公司支付3个半月工资的经济补偿金，支付标准按照离职前12个月的平局工资支付。
你也可以向单位提出签订无固定期限的劳动合同，公司应当与你签订无固定期限的劳动合同。
6 110网律师 2011-03-30 16:01
可以主张三个半月的经济补偿金，这种情况也可以主张签订无固定期限劳动合同，按照前十二个月的平均工资计算。
7 110网律师 2011-03-30 23:58
您好：
可以要求3.5个月经济补偿金。计算基数以离职前十二个月的平均工资。
可以要求3.5个月经济补偿金。计算基数以离职前十二个月的平均工资。