股权收购后职工要求清算收购前的补偿金合理吗？
股权收购后职工要求清算收购前的补偿金合理吗？ 我公司准备进行股权转让，新老股东约定，转让后，原来的职工原则上继续工作，劳资合同继续有效。但目前老职工要求在股权转让之时，必须把转让之前的工龄工资按每年补一个月先清算完，然后重新与新老板谈新的合同，否则要进行罢工闹事。请问这种情况怎么办？
2011-03-27 14:48 qpe2887（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-03-27 14:54
公司股权转让，公司主体没有任何变化，职工没有此权利，并且也不会对职工以前的工龄产生任何影响。可委托律师向职工解释清楚。如果职工罢工，可以以严重违反规章制度为由解除，不用支付任何经济补偿。
2 乔春长律师 2011-03-27 15:41
建议委托律师谨慎处理。
3 110网律师 2011-03-28 10:03
公司股权转让，公司主体没有任何变化，职工没有此权利，并且也不会对职工以前的工龄产生任何影响。可委托律师向职工解释清楚。如果职工罢工，可以以严重违反规章制度为由解除，不用支付任何经济补偿。