09年公司辞退员工应该怎么赔偿 我想咨询下~
我是2003年6月10日进的公司至今(2009-06-15)~现在公司不景气~需要裁员(我们签的合同以前是1年1签~现在最近签的是2年也就是2007年7月31日到2009年7月31日) 我想问的是如果说现在也就是6月15日公司辞退应该怎么样赔偿!还有就是如果到7月31日应该怎么赔偿!谢谢了~~请回复~

7.5个月工资

给经济补偿金:7.5个月的工资 就可以了.辞退后享受失业金

公司裁员需要经过批准，确属经营困难才可以。否则构成非法裁员。
合法情况下，你在公司工作接近6年，一般可得到7。5个月的经济补偿金。
非法双倍。

 如果合同到期，公司以不低于原来劳动合同约定的条件续约，而你拒绝，你不能获得补偿。

合同到期，公司不愿意续签，应支付经济补偿，工龄从08年以后起算；如果是员工不愿意续签，没有补偿；
合同期内解除，合法裁员的话，需根据进单位开始的时间计算经济补偿金。
建议电话咨询律师。