关于劳动法被单位要求自动离职问题,或辞职问题 本人在一家私企单位分公司上班,因单位分公司经营不下去,现在将撤销本部门,公司因看到劳动法漏洞,想要求我们自动离职,或者劝说我们辞职,不想补偿补偿金我们,我们应该怎么办?能申请补偿金之类的吗?我们应该怎么做?公司内幕太乱,如果不自动离职或者辞职,公司可能会以噁心手段逼迫我们,比如另安排扫地工作,捡垃圾工作来逼迫我们,我们应该怎么得到帮助?
2015-06-21 14:49 wonder……(广西-柳州) 已有 3 位律师回答
1 李波律师 电话:13407870203 2015-06-27 12:17
你好,可以要求给与经济补偿金。
2 110网律师 2015-06-21 14:53
可以申请的
3 陈祖权律师 2015-06-21 15:33
看劳动合同的约定。
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未签订劳动合同,也未买保险,劳动者自动离职,单位有权要求劳动
4个回复您好我想咨询下关于员工辞职扣钱的事,开始来用人单位上班,没有让员工签约劳动合同法的要求
5个回复单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
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1个回复签署了劳动协议,现在旷工自动离职,被要求赔偿约4万多违约金?
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