签署了劳动协议，现在旷工自动离职，被要求赔偿约4万多违约金？
签署了劳动协议，现在旷工自动离职，被要求赔偿约4万多违约金？ 1、我在私立单位签署了两年的劳动协议，已经干了半年以后，因旷工，自动离职，被要求赔偿约4万多违约金，目前是未立案，未报警，要求赔偿的有：培训费、旷工费、奖金、造成事故损失。
2、现在达成的书面处理办法：赔偿培训费、旷工费总计1000元，但是还要把小部分剩下的工作结束，并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖金。
3、如果进行法律程序，我是否会受到更大的经济损失。
2、现在达成的书面处理办法：赔偿培训费、旷工费总计1000元，但是还要把小部分剩下的工作结束，并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖金。
3、如果进行法律程序，我是否会受到更大的经济损失。
2015-06-20 09:24 lyff12……（四川－攀枝花） 已有 1 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-06-20 22:28
您好，可以委托当地律师处理。
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