产假其间单位不给交保险，全部让个人来承担，我应怎么去解决？
产假其间单位不给交保险，全部让个人来承担，我应怎么去解决？ 公司有规定说到公司工作半年后才可以给交保险，一个月试用期过后每月公司会给200元说是叫做保险补助的钱，但得到半年后才给交五险，我正好在够半年期限时怀孕了，可是我的保险也没连续交够十个月呀，因此就享受不到那五个月的社平工资，请问我是否可以要求公司来承担呢？（公司这么做本身就是不合法的，我应怎么办呀，我现在怀孕7个多月了，眼看就要休息了）
2011-03-25 09:56 oIf4370（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-03-25 09:56
去劳动局投诉求助
2 杨振夏律师 2011-03-25 09:58
你可以安心休产假，等上班后，或者你不愿在贵公司做时，可以要求贵公司赔偿
3 孙新律师 2011-03-25 10:01
公司的做法完全不合法，建议去社保中心投诉！
4 110网律师 2011-03-25 10:14
1、公司规定工作半年后才交保险不合法，签订劳动合同就应该交保险。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内工资不受影响。如有克扣，你可以申请劳动仲裁。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内工资不受影响。如有克扣，你可以申请劳动仲裁。
5 赵莉莹律师 2011-03-25 11:05
社保中心投诉
6 石莉律师 2011-03-26 11:52
依据劳动法的相关规定，公司有为员工缴纳各种社会保险之法定义务，你在休产假期间的工资应正常发放，休假后如想与公司解除合同，你可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护你自己的合法权益，如想继续在公司工作，应与公司协商解决。