我办理了离职手续，才发现公司少交社保，能赔偿吗？ 我07年9月入职，在2015年5月20日，我们部门外包了，公司和我们签署转岗协议后，就开始挤兑我们离职，比如要求我13点到公司办公室上班，晚上21点下班，每天只有一个人，加班坐公交回家得一个半小时，我一个女孩为了安全，我就协议离职。公司答应，给我发到2015.6月的工资和其他福利。
   但在6.15日我去社保中心打印，社保信息，才发现08年中有4个月，公司无故给停交了。
    我能申请赔偿吗？怎么申请？能赔多少？

     我希望给与详细解答，  我不需要  一句    申请仲裁，那样就不劳烦你。   我说的有点太直，望谅解。谢谢各位了！

协商不成，申请劳动仲裁

没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿。建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。

社保，可以最近的要求补缴，无法补缴的可以要求现金补偿，并监督补缴基数是不是对的。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

这是可以要求补缴的，协商不成，申请劳动仲裁