原公司离职手续未办完，已在新公司入职。现在原公司未办理社保减员，没法上社保
原公司离职手续未办完，已在新公司入职。现在原公司未办理社保减员，没法上社保 我于今年3月23日向原公司申请离职，并办理离职手续。部门经理一直以工作未交接（实际已交接完毕，且有交接人签字）为由不同意签字。我当时因为新公司急于入职就没管这些。现在新公司要给我上社保，通知我原来的公司没有减员。期间（4月15日）我回原公司办理离职手续，经理依然不给签字。现在距办理离职已有一个多月，请问我该如何做才能办完离职手续并且让原公司社保减员？
2015-04-30 10:23 AresWa……（北京－海淀区） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2015-04-30 10:25
你好，建议和公司协商解决吧
2 徐卫东律师 2015-04-30 10:26
协商不成，申请劳动仲裁
3 王丽媛律师 2015-04-30 10:27
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2015-04-30 10:35
申请劳动仲裁维权，并要求经济补偿
5 110网律师 2015-04-30 10:35
你好，协商不成的话，只能劳动仲裁了。
6 孙新律师 2015-04-30 10:39
您好，协商不成只能申请仲裁解决了
7 赵剑律师 2015-04-30 10:56
您好，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。协商不成，申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-04-30 10:57
您好，建议协商解决，协商不成可以向劳动监察大队举报
9 孙新律师 2015-04-30 11:05
协商不成劳动仲裁
10 李建成律师 2015-04-30 11:07
建议是先跟单位协商的
11 孙新律师 2015-04-30 14:05
您好，您可以申请劳动仲裁主张解除原劳动合同。