我去年10月进物业上班，合同只有一份在公司，工资待遇是2500不交保险
我去年10月进物业上班，合同只有一份在公司，工资待遇是2500不交保险 我去年10月进物业上班，合同只有一份在公司，工资待遇是2500不交保险，三班倒12个小时，每月超时60小时，节假日也不放假更别谈双倍加班了。今年五月份公司经理突然说要我们交保险，说扣我们1050。我想问什么保险需要交这么多，五月工资就拿了1600养家糊口都不够，公司还说就这么多，不干你就辞职。公司这样做犯法么。我们该怎么维权。
2015-06-18 15:47 ask201……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-18 15:50
可到劳动部门申请仲裁
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