在公司工作11个月，未签订劳动合同，离职赔偿问题求助
在公司工作11个月，未签订劳动合同，离职赔偿问题求助 我2014年7月来现在的公司工作，在网络部网店工作，未签订劳动合同，2015年6月公司要关闭网店，给我进行职位调动，我不想接受新的职位，想离职，可以去劳动仲裁索赔吗？可以索赔的条款是哪几个呢？我需要提供什么证明呢？我现在有3个月的工资条，一个月的考勤记录，还可以在指纹机上照下我打指纹的照片，还能提供来公司上班工资发放的流水，还需要提供什么证明呢？
2015-06-18 15:04 咨询法律小菜……（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-18 16:46
可以要求双倍工资；申请劳动仲裁；
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
4个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复未签订劳动合同，工作中出现失误要赔偿公司吗？
1个回复为公司工作4年,公司未签劳动合同现逼离职,求助!!!
3个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
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