我2007年7月2号来的公司，这个月公司通知裁员。我的合同正好2015年7月1号到期
我2007年7月2号来的公司，这个月公司通知裁员。我的合同正好2015年7月1号到期 我2007年7月2号来的公司，这个月公司通知裁员。我的合同正好2015年7月1号到期，到这个月底来公司整整8年了。请问我还可以得到补偿吗？
2015-06-16 21:34 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-16 21:37
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-06-17 00:16
可以的。
3 赵剑律师 2015-06-17 07:05
你好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
4 北京石建伟律师团队律师 2015-06-17 07:23
可以申请劳动仲裁
5 宋超律师 2015-06-18 18:11
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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