单位安排去外地工作，不去就解除合同，是否违法
单位安排去外地工作，不去就解除合同，是否违法 公司于发出一个类似问答形式的表格，要安排人员去外地工作，让大家填是去还是不去及原因，并规定三日内要去外地的工作地点报到，不去就要解除劳动合同，请问这是合法的吗？应该怎么应对，谢谢
2015-06-16 16:42 peilei……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜莉萍律师 电话：13816380475 2015年06月16日 17时27分
劳动合同内容的重大变更，需要经过双方一致协商同意，您有权拒绝工作地点的变更，若用人单位由此而解除与您之间的劳动合同，属于违法解除，您有权申请劳动仲裁，要求用人单位双倍赔偿。
2 刘凤银律师 2015-06-16 16:46
您好，不合法，对应的办法就是不签字，按原合同履行
3 李军律师 2015-06-16 16:55
不合法。辞退你的话，你有权要求赔偿。
委托律师申请劳动仲裁维权。
委托律师申请劳动仲裁维权。
4 代雨庭律师 2015-06-16 17:17
要求按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
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