您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同
您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同 您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同。
2014-02-11 10:06 短信用户（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-02-11 10:13
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2014-02-11 10:25
您好，不属于
3 杨振中律师 2014-02-11 10:26
您好，建议先和用人单位沟通，看看给与您什么答复再看怎么解决问题。
4 乜庆祥律师 2014-02-11 10:30
您好，若单位拒绝让您上班，则属于单位解除合同，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-02-11 10:38
你好，你可以要求经济补偿金并且申请工伤鉴定。根据责任要求赔偿。 我的补充： 2014-02-11 10:38
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
6 赵江涛律师 2014-02-11 10:46
申请劳动仲裁。
7 怀向阳律师 2014-02-11 14:37
你好，可与用人单位协商为你安排工作，如果用人单位辞退你，是需要出具辞退文件的。
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