我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期
我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期 我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期，我自动离职。由于参加了岗位认证培训并签了培训协议现公司要求我赔偿培训费。我的工资是四千多没有发呢，培训费花了八千，我提到公司没有给我缴纳社保我才离职了，公司说扣除社保的七百多让我在补给公司两千多就了事。我在那儿一共干了一个多月，合同和培训协议都不在我手里，我该怎么维护自己的权益？我想知道这样的处理对我公平吗？我该怎么做？
2015-06-16 00:04 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-16 00:12
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-06-16 04:45
协商不成，可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-06-16 06:58
可以申请劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2015-06-16 07:10
可以申请劳动仲裁
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