我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期
我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期 我四月底到单位就职，口头承诺我一个月转正一个月上社保，结果没有给我及时缴纳社保导致社保过期，我自动离职。由于参加了岗位认证培训并签了培训协议现公司要求我赔偿培训费。我的工资是四千多没有发呢，培训费花了八千，我提到公司没有给我缴纳社保我才离职了，公司说扣除社保的七百多让我在补给公司两千多就了事。合同和培训协议都不在我手里，我该怎么维护自己的权益？我想知道这样的处理对我公平吗？我该怎么做？
2015-06-15 23:02 ask201……（北京－朝阳区） 已有 1 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-15 23:11
协商不成，申请劳动仲裁
相关法律问题
一个朋友借我钱。当时我们只是口头承诺，没有票据。他现在跑了。我只知道他家的位置，和他姐夫的工作单位
2个回复因单位没有及时缴纳社保，使得病人在使用医保卡时卡被冻结，造成病人去世
1个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复单位第一个月没有缴纳社保
2个回复员工进入单位后，未能及时办理原单位的社保签转手续，没有办法办理缴纳社保，单位会有社么法律责任
5个回复单位做了十年在中间有十一个月没有给我买社保该怎么办呢 能叫单
0个回复我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
3个回复我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
3个回复