我是门店店长，一员工因违反公司制度规定被调到分部脱岗培训，该员工因远跟人资提出辞职
我是门店店长，一员工因违反公司制度规定被调到分部脱岗培训，该员工因远跟人资提出辞职 我是门店店长，一员工因违反公司制度规定被调到分部脱岗培训，该员工因远跟人资提出辞职，并填写了辞职申请签字，将年假15天全部报OA，理由辞职，已批复完毕。该员工在此期间又来门店大吵大闹，严重影响商场正常营业，提出要去上班，已谁给她报的辞职为由，将我左脸颊骨打成软组织损伤，已报案，住院治疗，请问处理方式
2015-06-15 10:39 ask201……（河北－唐山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定
0个回复关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除
0个回复因要回家过年向公司提前30天提出辞职，公司说我违反公司规定，要扣我工资
2个回复公司先违反劳动法，我可以不按照提前30天提出辞职规定吗
2个回复劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚
0个回复公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗
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