工作过程中得病了，想辞职，能获得公司的补偿吗？ 我和公司签了4年劳动合同，现在已经工作1年多了，因为得了肺结核，工作又比较累，公司天天让我免费加班到9点多，我想辞职。
当初合同签了2份，公司1份我1份，公司前一段时间把我的劳动合同回收上去了，当时说是公司全体员工的合同都要回收，我就给了，可是后来我问别的同事，别的同事的合同并没有被回收。
我想问，如果我现在递交书面辞职申请，如果公司扣我的工资合法吗？
我已经在公司工作了17个月了，当初刚得病的时候，我病假休息了1个月时间，公司发了600块钱的补助，如果我现在辞职的话，公司该应该额外给予我一个月的工资补偿吗？

你可以要求单位支付相当于1个半月本人工资标准的经济偿金，不用辞职，职工依法享有医疗期，在医疗期内单位依法应当依法为你支付工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

你不用辞职，职工依法享有医疗期，在医疗期内单位依法应当依法为你支付工资，具体有规定

针对你的问题答复如下：

    1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    4，你有权要求单位支付相当于1个半月本人工资标准的经济补偿金；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

不辞职，辞职没有补偿