工伤期间的工资公司只发放底薪，这样合理吗？
工伤期间的工资公司只发放底薪，这样合理吗？ 工伤期间的工资公司只发放底薪，这样合理吗？
2015-06-14 10:31 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 袁伟律师 2015-06-14 10:34
违法的。
相关法律问题
我在工伤期间公司发给我的实发工资是1860元请问这样合理吗？
2个回复我现在是在工伤治疗期间，公司并没有给我按时发放我的工资，而且
3个回复下班路上遇车祸，公司作了工伤申报，然后问了劳动局的人说修养期间仍然应该按原来工资发放
2个回复工伤休养期间，只发保底工资，这样合理吗？
3个回复我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪
1个回复我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪
1个回复我工伤期间工资没有足额发放，我在工伤好后向公司讨要中，公司以我不服从工作安排为由把我辞退
10个回复是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放
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