职工拒签单位送达的通知怎样留取证据？
职工拒签单位送达的通知怎样留取证据？ 1、单位以书面形式通知待岗职工上班，该职工拒绝在通知上签字，单位怎样取得合法证据证明该职工拒签！2、送达方式有几种？分别是哪些？
2011-03-20 08:00 yiR8347（山东－济南） 已有 4 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-03-20 08:16
答:1、可以邮寄送达，回执可以作为证据之一；2、可以留置送达，聘请所在地基层组织、邻居作证；3、可以公告送达；4、本案送达的方式有：直接送达、公告送达、留置送达、转交送达。
2 110网律师 2011-03-20 08:18
单位可以通过邮寄方式发送通知，或者电话通知录音，或者请邻居作证方式取得证据。另外，你单位通知职工上班的送达方式非法律规定的“送达”，一般按照正常通知即可。
3 110网律师 2011-03-20 10:20
留置送达即可。
4 110网律师 2011-03-20 15:30
你好，你可以以特快专递的方式送达通知书，留存特快专递的编号备查作为备用证据。