工作单位无故辞退员工
工作单位无故辞退员工 公司只在入职时签订了入职合同.合同上明确了工资和入保险事宜.答应转正之后给入保险.转正之后半年了还是没给入.一直在推脱.答应的加班费也没给.而且最近无故辞退了好多人.对在职员工再三剥削.被辞之后能够要回保险补助和别的补助吗
2015-06-13 16:39 nibuke……（河北） 已有 2 位律师回答
1 李文策律师 电话：13903356306 2015-06-13 17:04
可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇赔偿
2 孙新律师 2015-06-13 17:48
可以申请劳动仲裁办
相关法律问题
老师您好，请问原工作单位无故辞退员工，且不给出具解除劳动合同证明，而社保减员原因却是辞职，社保1
0个回复工作17年，单位无故提前一天辞退员工
7个回复农民工，在某单位被单方面签短期工合同工作八年，无故辞退，并不开辞退证明
0个回复在单位工作十年，公司无故辞退我，我可以要求什么补偿
3个回复合同期内无故被辞退，而且不给予赔偿，工作期间单位给我配了辆电动车
4个回复交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？
0个回复单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，
2个回复我是2014年三月十三号在单位工作的，七月份签订劳务合同，昨天无故被辞退
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