公司未签劳动合同，未支付国定假日 加班费，员工可以以法律那一条马上解除劳动关系
公司未签劳动合同，未支付国定假日 加班费，员工可以以法律那一条马上解除劳动关系 公司未签劳动合同，未支付国定假日 加班费，员工可以以法律那一条马上解除劳动关系，而且能得到赔偿金及经济补偿
2015-06-13 15:04 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-06-13 15:19
你应该劳动仲裁，跟公司要双倍工资，加班费，经济补偿金，具体参见《劳动合同法》
2 张向锋律师 2015-06-13 15:41
可以的，申请劳动仲裁维权。
3 颜莉萍律师 2015-06-13 17:17
《劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条规定。
4 张鹤生律师 2015-06-13 22:45
可以得到经济补偿。如果不给建议申请劳动仲裁维权。
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