甲方给我的劳动合同上没有写明甲方需要终止合同的话要提前30天告知 是这样的，甲方给我的劳动合同上写到：劳动合同的变更，中止，解除，终止和续订：
1.本合同的变更，中止，解除，终止依据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》中的相关规定。
2.本合同的续订根据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》和甲方雇佣规程中的相关规定。
3.在本合同的非试用期内，乙方提出辞职的，乙方须提前三十天书面通知甲方。
4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同，除执行本合同有关的规定外，还执行甲乙双方签订的专项协议。

其中这一部分并没有写到关于“甲方提前终止合同，须提前30天告知乙方，本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。
我想请问，此公司没有明确表明若甲方想提前终止合同对乙方的一些保障，这合同是否存在漏洞？对与乙方没有一定的保障？

法律强制性规定的效力大于双方合意条款的约定，用人单位对于劳动合同的解除以及须向劳动者承担的法律责任，我国《劳动合同法》及相关法律规定均有明文规定，即使合同中未列示，不代表其无须遵循法律规定。

因而，您的担忧是不必要的，建议您阅看《劳动合同法》中第四章的条款，不理解处可再行询问。

《劳动合同法》有明文规定，遵照执行即可。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。