公司试用期不交社保，合法吗？转正后也只是交20%,个人需要承
公司试用期不交社保，合法吗？转正后也只是交20%,个人需要承 公司试用期不交社保，合法吗？转正后也只是交20%,个人需要承担80%
2015-06-12 16:03 ask201……（浙江） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
试用期已过，公司没签正式劳动合同，立即离职合法吗？入职时公司只是在本人入职申请表之类的东西上写着试用
4个回复我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
3个回复刚过试用期转正，公司不发试用期内的工资，这合法吗？
3个回复已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
1个回复试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？
1个回复入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
2个回复缴纳社保是公司要求员工转正之日起缴纳，还是试用期开始之日起？
2个回复试用期签劳务合同，公司不给员工交社保就合法了吗？
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