公司因我考勤不好，严重违反公司规章制度为由，逼我辞职，我怎么办？有赔偿吗？ 还有一个月就在这家公司工作十年了。已经签长久合同。最近别的部门助理离职，让我接替他的工作，领导说工作量不大，我也就接了。事实工作量很多，我原先自己的工作都来不及做了，人事经理先跟我谈每月加500元，我没同意，但事情我已经在做。现在公司就以我考勤不好，严重违反规章制度为由，不准再迟到，也不准请事假（今年事假超过20天，但都领到同意批复，也是用我年假抵扣或扣工资的），否则就算我旷工，记过开除我。谁能保证不迟到不请假，这不是逼我辞职啊！所以请教各位专业人士，我该怎么办？我辞职的话公司需给我赔偿金吗？

迟到总是不对的，请假应当遵循公司假期管理制度。如果您确有符合公司有权解除劳动合同情形的，用人单位也是有权利的。

尽可能避免发生违反公司规章制度事项。

员工主动离职没有赔偿金，公司的规章制度应当遵守。工作岗位、内容与合同约定的不一致，你本人亦不愿意做的可以拒绝，单位不得强制。