按劳动关系还是劳务关系处理更好
按劳动关系还是劳务关系处理更好 我爸爸给一个包工头在建筑工地上干活，包工头与建筑公司签订了一份工期为十五天的合同，合同内容很简单。 他们是破桩工人，公司按破桩方量给他们钱，结果我爸爸在干到第十天时出事了。公司请人给他们搭的钢架发生倾斜，使他摔落下来，戳破了右眼球，现在按哪种处理更好，如果我们想按劳动关系处理胜算有多大？
2011-03-17 17:24 ZuW9156（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-03-17 17:47
这是工伤。可以要求承包方承担责任。及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据结果依法维权。
2 110网律师 2011-03-17 18:15
而已直接聘请律师获得合法赔偿。
3 110网律师 2011-03-17 22:51
属于雇佣关系 做伤残鉴定 确定后期赔偿费用
4 110网律师 2011-03-17 23:08
你好！你的情况属于雇佣关系，如有疑问，欢迎来电咨询！
5 110网律师 2011-03-18 06:36
你好。建议申请工伤认定，可享受工伤待遇。
6 110网律师 2011-03-18 11:22
这是工伤。可以要求承包方承担责任。及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据结果依法维权。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与武汉张辉律师联系面洽。以上意见供你参考！