公司无故未协商交给我的职务，我表态不同意，之后一个月续签合同时职务有管理变成职员
公司无故未协商交给我的职务，我表态不同意，之后一个月续签合同时职务有管理变成职员 公司无故未协商交给我的职务，我表态不同意，之后一个月续签合同时职务有管理变成职员，工资由2800变成2070降低了，我没有签字。我想先离职向公司要离职证明，然后仲裁去可以吗？应该怎么办呢？
2015-06-10 12:50 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2015-06-10 12:51
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-06-10 12:54
直接提出仲裁，要求变回原来的岗位。
3 徐卫东律师 2015-06-10 12:56
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-06-10 13:13
单位违约要求经济补偿。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-06-10 13:18
可以申请劳动仲裁
6 赵剑律师 2015-06-10 13:37
您好，可以申请劳动仲裁维权
7 孙新律师 2015-06-10 14:07
这种情况可以申请劳动仲裁
8 李建成律师 2015-06-10 14:25
您好！是可以申请劳动仲裁的！
9 孙新律师 2015-06-10 16:24
可以直接申请劳动仲裁。
10 怀向阳律师 2015-06-10 17:45
你好，可以直接申请劳动仲裁
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