合同到期没有续签合同，在申请劳动仲裁之后公司要求补签，我该怎么做
合同到期没有续签合同，在申请劳动仲裁之后公司要求补签，我该怎么做 我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭，公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同。我想问一下，在劳动仲裁期间我是不是可以要求仲裁结束再讨论补签劳动合同的事情，或者要求公司先付清未签合同期间的双倍工资再签合同？此时再签订的劳动合同应该算续签还是算重新签订劳动合同？如果公司提出的合同条款太苛刻我不愿意签，超过公司的限期会有什么后果？还有就是在劳动仲裁期间我是否可以不去公司上班？
2015-06-09 16:00 muyixu……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-06-09 16:02
继续维权，等待仲裁结果
2 江苏容睿律师事务所律师 2015-06-12 16:15
可维权
相关法律问题
本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
1个回复如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
1个回复公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
5个回复我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
2个回复我2O14年元月给公司签定一年合同，2015年元月到期之后公司没有通知我续签合同
0个回复合同还有一个月到期，公司说不跟我续签，让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金
7个回复劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁
2个回复公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
11个回复