我在商场的超市上班做营业员有提成（提成很低），但是每天上班9小时
我在商场的超市上班做营业员有提成（提成很低），但是每天上班9小时 我在商场的超市上班做营业员有提成（提成很低），但是每天上班9小时，且每个月只有两天休假，这种情况可以要求公司给加班费吗？
2015-06-10 01:23 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 谈自成律师 2015-06-10 07:33
可以的，如果是标准工时制度（每周五天、每天8小时），周一至周五超过8小时的部分算加班，需支付1.5倍工资；周六周日上班，算休息日加班，需支付二倍工资。
相关法律问题
我是在超市上班，平常是千分之一提成，进了腊月是千分之二提成但是上班十五个小时左右
5个回复您好，我在一小厂上班，签了一年的合同但是试用期是3个月，每天上班9小时没有加班费
6个回复我在大润发超市上班，应聘的时候说每天工作8小时现在领导故意推
1个回复我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班
2个回复你好毕老师。我想请问1下，我在1家私人超市上班每天上班十3个半小时
1个回复我签订的合同是1年的，每天14小时，做1天休息1天，但是我1直是天天上班
1个回复我是在商场上班的，平时员工都是提早上班的为了正常营业，而商场要迟半小时
2个回复我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
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