您好，我在一小厂上班，签了一年的合同但是试用期是3个月，每天上班9小时没有加班费
您好，我在一小厂上班，签了一年的合同但是试用期是3个月，每天上班9小时没有加班费 您好，我在一小厂上班，签了一年的合同但是试用期是3个月，每天上班9小时没有加班费，现在想急辞职，厂里说要扣百分之三十工资，请问这合法吗，
2015-04-21 22:42 ask201……（河南－信阳） 已有 6 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2015-04-22 08:29
不合法。可以向劳动监察部门投诉。如需帮助请来电或找李永律师当面详询！
2 熊树刚律师 2015-04-22 06:16
你好，不合法。
3 张国权律师 2015-04-22 08:40
你好，厂里做法严重不合理，可以要求对方支付加班费及支付劳动报酬，如需帮助可来电详询
4 孙超律师 2015-04-22 12:23
不合法。
5 刘記源律师 2015-04-22 12:26
不合法，向劳动部门反映
6 110网律师 2015-04-22 15:00
厂里这种做法是违法的。按劳动合同法的规定，你在这种情形下辞职，还可以主张经济补偿金，欢迎来所详询。
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试用期没签合同，每天加班没有加班费
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