您好,我在一小厂上班,签了一年的合同但是试用期是3个月,每天上班9小时没有加班费 您好,我在一小厂上班,签了一年的合同但是试用期是3个月,每天上班9小时没有加班费,现在想急辞职,厂里说要扣百分之三十工资,请问这合法吗,
2015-04-21 22:42 ask201……(河南-信阳) 已有 6 位律师回答
1 李永专业律师 电话:15037699969 2015-04-22 08:29
不合法。可以向劳动监察部门投诉。如需帮助请来电或找李永律师当面详询!
2 熊树刚律师 2015-04-22 06:16
你好,不合法。
3 张国权律师 2015-04-22 08:40
你好,厂里做法严重不合理,可以要求对方支付加班费及支付劳动报酬,如需帮助可来电详询
4 孙超律师 2015-04-22 12:23
不合法。
5 刘記源律师 2015-04-22 12:26
不合法,向劳动部门反映
6 110网律师 2015-04-22 15:00
厂里这种做法是违法的。按劳动合同法的规定,你在这种情形下辞职,还可以主张经济补偿金,欢迎来所详询。
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试用期没签合同,每天加班没有加班费
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