我们厂没有按劳动法的也没签合同的，每天加班还连班都没得休息说做满三个月就可以辞工
我们厂没有按劳动法的也没签合同的，每天加班还连班都没得休息说做满三个月就可以辞工 我们厂没有按劳动法的也没签合同的，每天加班还连班都没得休息说做满三个月就可以辞工，员工应有事回家就辞急工老板还扣取百分之五十的工资，你说老板是不是太抠了
2015-06-09 12:51 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-06-09 12:52
公司不予员工签订劳动合同，属于违法行为。员工提前三十天书面通知公司，可以单方解除劳动合同。依你的情形，建议可以到当地劳动部门投诉处理。
2 江珍来律师 2015-06-09 13:10
没有签订劳动合同的话可以要求双倍工资差额。
3 110网律师 2015-06-09 13:27
可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
4 110网律师 2015-06-09 15:08
老板是违反劳动法了。
相关法律问题
公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？
5个回复我是做保安的，每天上八小时，但是我们自己调整时间，上24小时休息48小时，，可是我们平时没有加班
2个回复想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来？公司没有按照劳动法标准发放节假
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2个回复您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师
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3个回复我们这个厂老是拖欠工资还有劳动法应有的没有还有那个合同只有一
2个回复工作快三个月了，没有签署劳动协议，但老板很精明滴水不漏，我申请仲裁可以成功吗？
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